领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来(  )问题。

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领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来(  )问题。

A.人工成本的加大,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力
B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,可能将高薪转嫁到消费者身上
C.企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工,即便招收到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率,或提高产品质量、减少单位成本
D.由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高,因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上
E.人工成本的增大,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的质量
正确答案ABC
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