团队薪酬设计时首先要建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础，常见的绩效标准包括(　　)。

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团队薪酬设计时首先要建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础，常见的绩效标准包括(　　)。

A.效率提高
B.成本降低
C.产品质量改进
D.客户满意度
E.安全记录
正确答案ABCDE
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