团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于( )等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。
A.团队自身的职责 B.掌握的技能 C.与企业战略的关联度 D.专业稀缺程度 E.团队目标的实现程度
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