当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做得更好,因此,利用( )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。
A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计
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