一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁(或领导)，会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的紧张、恐惧和焦虑，该情况属于压力源组织因素中的(　　)。

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一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁(或领导)，会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的紧张、恐惧和焦虑，该情况属于压力源组织因素中的(　　)。

A.人际关系
B.企业文化
C.工作条件
D.角色冲突
正确答案B
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