对企业人力资源发展规划的实施进行有效管理应从哪几方面入手?
（1）认真组织落实。 （2）实现企业内部资源的合理配置。 （3）建立完善内部战略管理的支持系统。 （4）有效调动全员的积极因素。 （5）充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用。
对企业人力资源发展规划的实施进行有效管理应从哪几方面入手?
（1）认真组织落实。 （2）实现企业内部资源的合理配置。 （3）建立完善内部战略管理的支持系统。 （4）有效调动全员的积极因素。 （5）充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用。
