某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场,并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心,计划在一年内组织好国内的研发队伍,迅速开发出适合中国市场的产品,争取以市场技术优势拓展中国市场。 (1)该公司应当采取哪种人力资源管理策略?这种策略的特点是什么? (2)该公司目前和未来应当采取哪些措施来积累公司研发人员的人力资本存量?

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某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场,并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心,计划在一年内组织好国内的研发队伍,迅速开发出适合中国市场的产品,争取以市场技术优势拓展中国市场。 (1)该公司应当采取哪种人力资源管理策略?这种策略的特点是什么? (2)该公司目前和未来应当采取哪些措施来积累公司研发人员的人力资本存量?

①该公司应当采取哪种人力资源管理策略?这种策略的特点是什么? 1)采取人力资源管理策略应该是投资策略。 2)其特点是:重视人才储备和人力资本投资,企业与员工建立长期工作关系,重视发挥管理人员和技术人员的作用。 ②该公司目前和未来应当采取哪些措施来积累公司研发人员的人力资本存量? 为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业; 1)、常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养; 2)、高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业整体素质; 3)、并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系; 4)、企业将人员作为投资的主要对象,以求获得技术与产品创新的竞争优势。

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