简述公文筐测试试题的设计、操作程序、具体步骤和实施方法。
（1）试题设计：工作岗位分析；文件设计；确定评分表标准。 （2）操作程序：介绍背景材料与角色职位；发公文（5-15份）；结果交予专家进行评价。 （3）具体步骤和实施方法：a前20分钟，引导员将被试带入测评室； b监考领试卷；c查验证件和面试通知单；d宣读规则，纪检和被试代表签字； e前5分钟宣读引导语； f时间到收卷，主监考填写考场记录； g监考和纪检签字，试卷送交保管室。
简述公文筐测试试题的设计、操作程序、具体步骤和实施方法。
（1）试题设计：工作岗位分析；文件设计；确定评分表标准。 （2）操作程序：介绍背景材料与角色职位；发公文（5-15份）；结果交予专家进行评价。 （3）具体步骤和实施方法：a前20分钟，引导员将被试带入测评室； b监考领试卷；c查验证件和面试通知单；d宣读规则，纪检和被试代表签字； e前5分钟宣读引导语； f时间到收卷，主监考填写考场记录； g监考和纪检签字，试卷送交保管室。
