简述员工晋升的定义、作用和种类。
（1）定义：员工晋升是员工在组织中由低级岗位想高级岗位变动的过程。员工有对未来的美好憧憬，企业对有高忠诚度和高价值的员工应创造条件，改善待遇，使员工肩负更大责任，给员工满足感和自我成就，是企业中坚力量更强。 （2）作用：a现有老员工接替更高级别岗位，减少雇佣新员工的人、财、物耗费，节约时间和管理成本；b完善内部晋升机制；c各类人才的晋升路线保持顺畅通达，避免人才流失，维持企业人力资源稳定，同时能吸引外部优秀人才；d有利于保持企业工作的连续性和稳定性，保证各种原因造成的岗位空缺得到及时补充。 （3）种类： a从对象和范围看，分为内部晋升和外部聘用 ；b从晋升幅度看，分为常规晋升和破格晋升； c从选择范围看，分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
