简述晋升策略选择的注意事项。
（1）管理者应该强调企业内部晋升政策。 （2）鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。 （3）建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度。 （4）企业定期公布内部岗位空缺情况。 （5）采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。 （6）企业员工晋升过程的正规化。
简述晋升策略选择的注意事项。
（1）管理者应该强调企业内部晋升政策。 （2）鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。 （3）建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度。 （4）企业定期公布内部岗位空缺情况。 （5）采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。 （6）企业员工晋升过程的正规化。
