简述吸引和选拔专门人才的策略。
(1)向应聘者介绍企业的真实信息。 (2)利用廉价的“广告”机会。 (3)与职业中介机构保持密切联系。 (4)建立自己的人际关系网。 (5)营造尊重人才的氛围。 (6)巧妙获取候选人信息。
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