简述影响招聘规划的外部因素。
（1）技术的变化。 （2）产品、服务市场状况分析： 1）市场状况对用工量的影响。 2）市场预期对劳动力供给的影响。 3）市场状况对工资的影响。 （3）劳动力市场： 1）市场的供求关系。 2）市场的地域环境。 （4）竞争对手的分析： 1）竞争对手正在招聘哪类人员?招聘条件是怎样的? 2）竞争对手采取怎样的招聘方式? 3）竞争对手提供的薪酬水平是怎样的? 4）竞争对手的用人政策是怎样的?
简述影响招聘规划的外部因素。
（1）技术的变化。 （2）产品、服务市场状况分析： 1）市场状况对用工量的影响。 2）市场预期对劳动力供给的影响。 3）市场状况对工资的影响。 （3）劳动力市场： 1）市场的供求关系。 2）市场的地域环境。 （4）竞争对手的分析： 1）竞争对手正在招聘哪类人员?招聘条件是怎样的? 2）竞争对手采取怎样的招聘方式? 3）竞争对手提供的薪酬水平是怎样的? 4）竞争对手的用人政策是怎样的?
