简述招聘规划设计的部门和业务分工。
（1)高层管理者是指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。 (2)部门经理，作为空缺岗位所在部门的经理，在制订招聘规划的过程中也肩负着重要的责任。 (3)人力资源管理部门将具体负责执行招聘政策。
简述招聘规划设计的部门和业务分工。
（1)高层管理者是指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。 (2)部门经理，作为空缺岗位所在部门的经理，在制订招聘规划的过程中也肩负着重要的责任。 (3)人力资源管理部门将具体负责执行招聘政策。
