简答胜任特征的分类方法。
（1）按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 1）技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等。 2）人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等。 3）概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。 （2）按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 （3）按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。 （4）按区分标准的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
