简述培训文化的功能。

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简述培训文化的功能。

(1)衡量培训工作的完整与否。 (2)体现培训工作在组织中的重要性。 (3)检验培训的发展水平。 (4)明确培训的资源状况。 (5)提高员工积极参与的意识。 (6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。 (7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。 (8)明确组织的文化及文化的发展需求,并加以传播和建设。 (9)明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法。

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