简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。
（1)获得充分的企业发展信息。 (2)辨别工作形态，增加适应新工作的能力。 (3)对自己的工作进行恰当的自我评价。 (4)参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。 (5)通过企业的协助，确认自我生涯发展路径。 (6)增进自我的工作能力和技术。 (7)促进自我成长，并争取向上升迁的机会。 (8)使自我的潜能更有效地被激发出来。 (9)结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。
简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。
（1)获得充分的企业发展信息。 (2)辨别工作形态，增加适应新工作的能力。 (3)对自己的工作进行恰当的自我评价。 (4)参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。 (5)通过企业的协助，确认自我生涯发展路径。 (6)增进自我的工作能力和技术。 (7)促进自我成长，并争取向上升迁的机会。 (8)使自我的潜能更有效地被激发出来。 (9)结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。
