简述组织职业生涯管理的任务。
(1)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。 (2)确定组织发展目标与职业需求规划。 (3)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。 (4)职业生涯发展评估。 (5)工作与职业生涯的调适。 (6)职业生涯发展。
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