分析促进培训成果转化的技巧。

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关注培训是的授课风格;培训技巧及相关内容及相关内容要在工作中立即应用;培训讲师建立适当的学习应用目标;在课程进行中讨论工作中如何运用培训的内容;建立合理的考核奖励机制(配套的考核机制、配套的评比活动、配套的奖励措施)。

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