简述培训成果转化的四个层面。
(1)第一个层面:依样画瓢式的运用。 (2)第二个层面:举一反三。 (3)第三个层面:融会贯通。 (4)第四个层面:自我管理。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。