新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。(2)分享组织的“机密”。
(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。 (3)流向组织内核。 (4)提升。 (5)增加薪资。 (6)分配新工作。 (7)仪式活动。
新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。(2)分享组织的“机密”。
(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。 (3)流向组织内核。 (4)提升。 (5)增加薪资。 (6)分配新工作。 (7)仪式活动。
