为自己加油

简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。

（1）绩效管理系统的构成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与方法、考评结果。绩效管理系统的结构方式是横向分工和纵向分解。 （2）绩效管理系统与人力资源管理其他子系统的关系：a工作分析是绩效指标设定的基础b绩效管理为员工培训提供依据c绩效管理为人员配置提供依据d绩效管理是薪酬调整的依据。