平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？
相比传统的绩效管理工具，平衡计分卡突出表现为四种“平衡”：a外部衡量和内部衡量之间的平衡b期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡c定量衡量和定性衡量之间的平衡d短期目标和长期目标之间的平衡。
平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？
相比传统的绩效管理工具，平衡计分卡突出表现为四种“平衡”：a外部衡量和内部衡量之间的平衡b期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡c定量衡量和定性衡量之间的平衡d短期目标和长期目标之间的平衡。
