说明员工持股制度的设计原则。
（1)广泛参与原则。即要求公司员工广泛参与，至少要求70%的员工参与。 (2)有限原则。即限制每个员工所得股票的数量。 (3)按劳分配原则。凡付出劳动的员工就应获得收入，如同投入资本，就能获得利润一样。
说明员工持股制度的设计原则。
（1)广泛参与原则。即要求公司员工广泛参与，至少要求70%的员工参与。 (2)有限原则。即限制每个员工所得股票的数量。 (3)按劳分配原则。凡付出劳动的员工就应获得收入，如同投入资本，就能获得利润一样。
