说明评价薪酬制度的目的、特征。
(1)评价薪酬制度的目的: 1)不断完善企业员工的薪酬激励方案。 2)提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。 3)充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。 (2)优化薪酬制度的特征: 1)从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求:①简单明了,便于核算;②工资差别是可以认同的;③同工同酬,同绩效同酬;④至少能保证基本生活;⑤对企业未来有安定感,能调动工作积极性。 2)从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求:①提高企业的经济效益;②发挥员工的劳动潜能;③有助于员工之间的团结协作;④能够吸引高效率、合格的劳动力。