为设计一套高效的福利方案,企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?

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为设计一套高效的福利方案,企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?

(1)福利总量的选择。 (2)福利构成的确定。 1)总体的薪酬战略。 2)企业的发展目标。 3)员工队伍的特点。

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