以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(　　)。

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以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(　　)。

A.有基本的最低工资
B.整个计划易于理解和计算
C.让员工参与计划的制订和实施
D.员工都应对绩效与报酬充满信心
正确答案D
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