领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为( )类型。
A.高关系—低工作的参与式 B.低关系—高工作的命令式 C.高关系—高工作的推销式 D.低关系—低工作的授权式 E.高低关系结合的管理方式
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