罗宾斯的领导替代论认为，某些(　　)可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。

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罗宾斯的领导替代论认为，某些(　　)可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。

A.个体
B.任务
C.组织变量
D.态度
E.能力
正确答案ABC
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