科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有()。
A.支持组织的商务战略 B.与组织文化相适应 C.保证薪酬支付体系的内部协调 D.绩效工资制和技能工资制相结合 E.既要注重一次分配,更要注重二次分配
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