充分合理地运用企业各种人力资源,使其发挥出最大优势,以符合企业的战略需求,实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合是指()
A.人力资源配置 B.人力资源规划 C.人力资源战略 D.人力资源管理
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