行为锚定等级评价法的优点有()
A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评的标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性 E.考评维度清晰,绩效要素独立性强,利于客观评价判断
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。