在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（ ）。
A.绩效沟通可及时对绩效计划进行调整 B.绩效沟通是一种重要的激励手段 C.绩效沟通能够为员工提供及时的帮助 D.绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
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