在进行绩效考核时,必须遵循“严格原则”。在以下选项中,不属于考核严格性的是( )。
A.要有精通绩效考核的人力资源管理专家 B.要有明确的考核标准 C.要有严肃认真的考核态度 D.要有严格的考核制度、考核流程及方法
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