开展对绩效考核主体进行培训的意义在于( )。 ①明确组织的考核目的,理解组织的发展战略目标 ②强化组织的考核几率 ③熟悉考核程序,了解考核体系 ④提高考核的执行力
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④
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