绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（ ）。 ①工作业绩②行为表现③工作态度 ④改进措施⑤新的目标
A.①②③④⑤ B.①③④⑤ C.①③④ D.③④
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
