一份完整的绩效协议至少应该包括三个部分,这三个部分是( ) ①主管和员工的基本信息 ②对员工的绩效要求 ③对主管的支持性要求 ④对人力资源部门的咨询性要求 ⑤对企业的资源配置要求
A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤
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