人力资源部部长根据经验对培训经理的六个指标权重做出如下判断：培训需求的权重为25%，培训时间的权重为20%，培训计划达成率的权重为20%，培训费用的权重为10%，培训考试合格率的权重为15%，培训工作满意度的权重为15%。人力资源部部长在权重确定中违反了（ ）。
A.以战略目标和经营重点为导向的原则 B.系统优化原则 C.指标权重之和为100%的原则 D.主管意图与客观情况相结合的原则正确答案C
人力资源部部长根据经验对培训经理的六个指标权重做出如下判断：培训需求的权重为25%，培训时间的权重为20%，培训计划达成率的权重为20%，培训费用的权重为10%，培训考试合格率的权重为15%，培训工作满意度的权重为15%。人力资源部部长在权重确定中违反了（ ）。
A.以战略目标和经营重点为导向的原则 B.系统优化原则 C.指标权重之和为100%的原则 D.主管意图与客观情况相结合的原则正确答案C
