绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型,如果按照培训目的可分为( )。
A.一般性培训和专业性培训 B.通用式培训和针对式培训 C.针对考评者的培训和针对被考评者的培训 D.高层管理人员的培训和一线员工的培训
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。