（ ）可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。
A.工作要求类考核内容 B.工作要项类考核内容 C.工作业绩类考核内容 D.关键职责类考核内容正确答案B
（ ）可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。
A.工作要求类考核内容 B.工作要项类考核内容 C.工作业绩类考核内容 D.关键职责类考核内容正确答案B
