绩效计划的关键点有（ ）
A.绩效计划的必须承接组织战略 B.绩效计划应当面向员工管理 C.绩效计划要有统一的制定者 D.绩效计划要重视管理层的参与和承诺
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
