根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为( )
A.正向反馈、双向反馈和全面反馈 B.有效反馈、正面反馈和实际反馈 C.正面反馈、负面反馈和中立反馈 D.消极反馈、积极反馈和全面反馈
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