要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。

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要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。

A.员工遇到闲难时
B.员工希望得到主管帮助时
C.员工希望主管考虑为其提拔时
D.员工有了新创意并征求主管的意见时
正确答案C
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