绩效考核对于企业中的不同人员有着不同的意义,对于主管人员来说绩效考核的意义在于()。
A.发现优势劣势 B.提高管理效率 C.无形的鞭策和压力 D.减少或避免工作问题的发生
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。