如果绩效考核以员工发展为目的,那么以下选项中不适合这一目的的绩效考核方法是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级考评法 C.行为观察考评法 D.混合标准量表
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。