管理实践表明绩效管理有着重要的意义,在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是()。
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B.绩效管理促进质量管理 C.绩效管理提高员工工作动机水平 D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
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