在绩效计划阶段，绩效沟通的主要目的是（）。
A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致 B.对员工在评价期内的工作进行公正、合理和全面的评价 C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正 D.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助正确答案A
在绩效计划阶段，绩效沟通的主要目的是（）。
A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致 B.对员工在评价期内的工作进行公正、合理和全面的评价 C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正 D.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助正确答案A
