如果从辅导的性质角度分,员工辅导可以分为()。
A.定期辅导和日常辅导 B.日常辅导和绩效改进计划辅导 C.对绩效差员工的辅导和对绩效好的员工的辅导 D.指示型辅导、鼓励型辅导和方向引导型辅导
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。