从外延上看，绩效考核是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核的评价的过程，它有以下几层含义，除了（）。
A.从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现 B.对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价 C.运用一套系统的规范、程序和方法进行考核 D.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核正确答案D
从外延上看，绩效考核是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核的评价的过程，它有以下几层含义，除了（）。
A.从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现 B.对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价 C.运用一套系统的规范、程序和方法进行考核 D.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核正确答案D
