主要采用行为性效标,通过对被考评者特定工作行为的考评来进行绩效考评方法,属于绩效考评与管理方法中的()
A. 品质基础型绩效考评与管理 B.行为基础型绩效考评与管理 C.结果基础型绩效考评与管理 D.主观绩效考评与管理
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