对企业进行的人力资源管理咨询与诊断包含哪些内容?
人力资源管理咨询与诊断主要包括： (1)人力资源方针和人力资源管理组织诊断。 (2)人力资源考核诊断。 (3)能力开发和教育训练诊断。 (4)工资诊断。 (5)人际关系诊断。 (6)计划功能诊断。
对企业进行的人力资源管理咨询与诊断包含哪些内容?
人力资源管理咨询与诊断主要包括： (1)人力资源方针和人力资源管理组织诊断。 (2)人力资源考核诊断。 (3)能力开发和教育训练诊断。 (4)工资诊断。 (5)人际关系诊断。 (6)计划功能诊断。
